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    我行组织开展2018年中层干部竞聘工作
    信息来源:鄂尔多斯农商银行  ‖  发稿作者:管理员   ‖  发布时间:2018年01月13日  ‖  查看467次  ‖  

    为进一步优化人力资源配置,打造一支“责任强、业务通、懂管理、严律己”的干部队伍,更好更快的推进全行各项业务稳健发展,我行于1月12日组织开展了中层干部竞聘工作,共有320人通过资格审查参加了部门、支行负责人的竞聘。

    本次竞聘采取将全行部室、支行负责人全部重新竞聘的方式,根据2017年度任职岗位不同分为部室支行正职副职竞聘、部室支行助理竞聘两个条件,经过行领导集体面试和年度考核结果综合评价,最终27名员工成功竞聘总行部门负责人、126名员工成功竞聘支行负责人。

    此次竞聘中另一大亮点是大力选拔年轻、优秀员工充实到各管理岗位,培训部结合岗位履职要求对新聘任支行负责人进行了岗前培训、制定了支行管理手册。目前我行中层管理人员全部是大学本科及以上学历、平均年龄29岁,这支年轻化、知识化管理团队将坚定我行“服务三农、服务中小微、服务市民百姓”的市场定位,深入推进差异化特色化银行打造,为客户提供最优金融服务,为打造最好银行、上市银行而不断努力奋斗。

                  
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